Oferta - Poradnia Psychologiczno Pedagogiczna w Ozimku

1. Wymagania niezbędne w stosunku do kandydata na wolne stanowisko:

1. posiadanie polskiego obywatelstwa;
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3. ma odpowiedni staż pracy i kwalifikacje to znaczy:
   1. ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości,
   2. ukończoną średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości;
4. posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;
5. nie był/a prawomocnie skazana za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe;
6. posiada znajomość aktów prawnych związanych z funkcjonowaniem placówki oświatowej:

7. posiada znajomość zasad obsługi jednostki budżetowej;
8. ma biegłą znajomość obsługi komputera oraz programów: "Kadry + Płace + Przelewy + Zlecone, Finanse DDJ firmy Progman, Płatnik, JST Doskomp, obsługa Tele Konta;

• umiejętność interpretacji przepisów prawnych,
• kreatywność,
• odporność na stres,
• posiada następujące cechy osobowości: samodzielność, komunikatywność, umiejętność pracy                  w zespole, odpowiedzialność, opanowanie, dyskrecja, życzliwość i wysoka kultura osobista.

1. prowadzi rachunkowość zgodnie z obowiązującym porządkiem prawnym, przepisami                                i zasadami,
2. dokonuje wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym,
3. dokonuje wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych,
4. podpisuje dokumenty dotyczące poszczególnych operacji,
5. podejmuje decyzje wstępnych zastrzeżeń do przedstawionej oceny prawidłowości merytorycznej tej operacji i jej zgodności z prawem,
6. zapewnia, że zobowiązania wynikające z operacji mieszczą się w planie finansowym oraz harmonogramie dochodów i wydatków, a jednostka posiada środki finansowe na ich pokrycie,
7. w przypadku ujawnienia nieprawidłowości zwraca dokument właściwemu pracownikowi,                      a w razie ich nieusunięcia - odmawia podpisania dokumentu, o czym pisemnie powiadamia Dyrektora Poradni,
8. opracowuje i kontroluje realizacje planu dochodów i wydatków, prowadzenia dziennika głównie dla poszczególnych kont syntetycznych: działalności podstawowej,
9. prowadzi analitykę dla poszczególnych zespołów kont,
10. uzgadnia księgowość analityczną z syntetyczną w terminach i na zasadach określonych                             w przepisach,
11. pomaga w przeprowadzeniu inwentaryzacji składników majątkowych,
12. prowadzi finansowe rozliczenie inwentaryzacji,
13. sporządza listy płac dla pracowników,
14. prowadzi karty wynagrodzeń, rozliczeń z Urzędem Skarbowym i ZUS-em,
15. oblicza zasiłki chorobowe, rodzinne i wychowawcze, rozlicza godziny ponadwymiarowe,
16. sporządza obowiązujące sprawozdania finansowe, analizy,
17. czuwa nad zabezpieczeniem środków finansowych na fundusz socjalny, nadzoruje prawidłowość wypłat z tych funduszy określonych i zatwierdzonych przez Dyrektora Poradni,
18. należycie przechowuje i zabezpiecza dokumenty finansowo-księgowe, księgi rachunkowe oraz sprawozdania finansowe,
19. wykonuje prace zlecone przez Dyrektora Poradni.

1. Podanie o przyjęcie do pracy na stanowisko: Główny księgowy.
2. Curriculum Vitae z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej.
3. Kwestionariusz osobowy – druk do pobrania w Poradni.
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i zdobyte kwalifikacje zawodowe.
5. Dokumenty potwierdzające dotychczasowe zatrudnienie (kserokopie świadectw pracy, zaświadczenia).
6. Oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowania stanowiska Głównego księgowego.
7. Oświadczenie kandydata: